Partenaire institutionnelPartenaire banquePartenaire aide à la créationPartenaire comptabilité
 

Je définie mon besoin

Bien définir votre besoin vous permet de savoir quel employé il vous faut, c’est donc une phase extrêmement importante.

Définition du profil du candidat

Le profil du candidat montre toutes les compétences requises afin de pouvoir occuper le poste.
Ce profil doit comprendre les savoir-faire et les connaissances nécessaires, acquis par la formation ou par l’expérience. Ainsi vous faut-il un employé qui sache faire de la domotique, qui ait des connaissances en photovoltaïque, … ?

Votre candidat devra-t-il avoir un niveau de formation précis ? Voulez-vous quelqu’un ayant fait un CAP ou un bac pro ? Quelles capacités devra posséder votre futur employé ? Devra-t-il être autonome en allant seul sur ses propres chantiers ? Devra-t-il prendre des décisions seul ?

Rémunération

Après d’avoir défini le poste, vous devez vous demander quel salaire vous allez payer, pour pouvoir mieux maîtriser votre budget et rédiger une offre d’emploi qui permette aux candidats d’être informé sur les possibilités de salaire.

La rémunération de votre futur employé est à définir en fonction des tâches que vous allez lui demander et de son temps de travail. Proposer un petit salaire pour un poste demandant de grandes compétences ne vous amènera aucun candidat.

N’oubliez pas, pour l’aspect financier, qu’avoir un nouvel employé veut sûrement dire acheter de nouveaux outils.

Type d’embauche

Il vous faut aussi réfléchir au type de contrat qui vous convient. En fonction de la quantité de travail, l’employé nécessite-t-il un temps plein ou partiel ? Avez-vous besoin d’un employé sur une courte ou une longue période ?

Montant du salaire

C’est l’employeur qui fixe librement le salaire de l’employé à condition de respecter :
-le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC).
-les montants des heures supplémentaires.

Respect du SMIC

Le SMIC correspond à un salaire minimum, c'est-à-dire que l’on ne peut pas donner à l’employé un salaire.

SMIC actuel : voir le site de l’APCE